介護保険認定申請（要介護・要支援認定）
介護サービスを利用するために必要な「要介護認定」を申請する手続き。
詳細を見る介護休業給付金
家族の介護のために休業した労働者に、休業前賃金の67%を支給する雇用保険給付。
1対象条件
- 雇用保険の被保険者であること
- 要介護状態の家族を介護するための休業であること
- 休業中の就業日数が一定以下であること
2支給内容
- 支給額 / サービス内容
- 休業開始前賃金の67%（支給上限あり）を通算93日分
- 申請期限
- 休業終了後ハローワークへ申請（休業期間ごとに申請）
3担当窓口
4出典・最終確認
公式確認済最終確認日: 2026-06-10
- 所管
- 厚生労働省（ハローワーク）
- 根拠
- 雇用保険法（介護休業給付）
- 出典
- 公式ページを開く
休業開始時賃金日額の67%相当を支給
支給額・対象条件は制度改正により変わる場合があります。最終的な可否は所管窓口でご確認ください。
必要書類チェックリスト
全 4 件
次のステップ
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地域包括支援センター相談
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