児童手当
中学校修了前の子どもを養育する保護者に毎月支給される手当。
詳細を見る育児休業給付金（雇用保険）
育児休業を取得した雇用保険被保険者に休業中の所得を補う給付。
1対象条件
- 雇用保険の被保険者であること
- 1歳未満（一定要件で最長2歳）の子を養育するため育児休業を取得していること
- 育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上（ない場合は就業80時間以上）の月が12か月以上あること
2支給内容
- 支給額 / サービス内容
- 休業開始時賃金日額×支給日数×67％（育児休業の開始から181日目以降は50％）
- 申請期限
- 事業主を経由して支給単位期間ごとに申請（原則2か月に1回）
3担当窓口
4出典・最終確認
公式確認済最終確認日: 2026-06-11
- 所管
- 厚生労働省
- 根拠
- 雇用保険法（要確認）
- 出典
- 公式ページを開く
国（厚労省・ハローワーク）の制度で福岡市の事業ではない。出生後休業支援給付金等の上乗せは別制度。支給率の数字は公式記載どおり。
支給額・対象条件は制度改正により変わる場合があります。最終的な可否は所管窓口でご確認ください。
必要書類チェックリスト
全 4 件
次のステップ
関連制度（併用できる可能性があります）
特別児童扶養手当
心身に一定以上の障がいがある20歳未満の児童を扶養する父母・養育者への手当。
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