雇用保険（失業給付）
離職後に一定期間、基本手当（失業給付）を受給できる制度。
詳細を見る再就職手当
基本手当の受給中に早期に安定した職業に就いた場合、残りの給付日数に応じて支給される一時金。
1対象条件
- 就職日の前日までの失業認定を受け、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること
- 1年を超えて引き続き雇用されることが確実と認められること（または事業開始）
- 待期満了後に就職し、給付制限がある場合は待期満了後1か月はハローワーク等の紹介による就職であること
- 離職前の事業主や関連事業主への再雇用でないこと
- 過去3年以内に再就職手当・常用就職支度手当を受けていないこと
2支給内容
- 支給額 / サービス内容
- 支給残日数 × 給付率（残日数3分の2以上で70%、3分の1以上3分の2未満で60%）× 基本手当日額（上限あり）。
- 申請期限
- 原則、就職日の翌日から1か月以内（要確認）。
3担当窓口
4出典・最終確認
公式確認済最終確認日: 2026-06-11
- 所管
- 厚生労働省 / ハローワーク
- 根拠
- 雇用保険法（就職促進給付）
- 出典
- 公式ページを開く
申請期限の正確な日数は管轄ハローワークで要確認。
支給額・対象条件は制度改正により変わる場合があります。最終的な可否は所管窓口でご確認ください。
必要書類チェックリスト
全 3 件
次のステップ
関連制度（併用できる可能性があります）
教育訓練給付金（一般・特定一般・専門実践教育訓練）
厚生労働大臣が指定する講座を受講・修了すると、受講費用の20〜80%が雇用保険から支給される。
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